Yhteisen kehittämisen aika on silloin, kun kaikki näkökulmat tarvitaan mukaan yhteisen ratkaisun löytämiseen. Tai kun halutaan luoda yhdessä jotain uutta. Vahvan osallisuuden kautta hiljainen tieto pääse esiin ja uusi yhteinen suunta löytyy. Fasilitoimme työpajat, kehittämispäivät ja pidemmät prosessit kunnioittaen osallistujien erilaisia tarpeita ja antaen tilaa dialogille.
Fasilitoijina ja valmentajina olemme mahdollistajia. Emme kerro, mitä tulisi tehdä, emmekä arvota osallistujien vastauksia. Valitsemme tarkoitukseen sopivat menetelmät ja olemme herkkiä tilanteelle. Tehtävämme on saada kaikki ideat, ajatukset ja äänet kuuluviin ja ohjata prosessia hedelmälliseen suuntaan.
Suunnittelemme tilaisuudet yhdessä asiakkaan kanssa ja käymme toteutussuunnitelman läpi yhdessä. Näin varmistamme, että tilaisuuteen suunniteltu prosessi on osallistujille sopiva ja lopputulos vastaa asiakkaan tarpeeseen. Kaikki toteutuksemme voidaan tehdä lähitilaisuutena, etänä tai hybridinä.
Esimerkkejä työpajoista ja kehittämispäivistä:
- Työpajat
- Kehittämispäivät
- Työyhteisökehittäminen
- Lego Serious Play -työpajat tiimien toiminnan kehittämiseen