Ristiriidat ovat osa jokaisen yhteisön elämää. Konfliktikyvykäs organisaatio tunnistaa jännitteet ajoissa, puuttuu niihin ja purkaa ne rakentavasti ja löytää yhdessä toimivat ratkaisut. Kun haastaviin tilanteisiin varaudutaan ja sovitaan toimintatavoista etukäteen, säästyy aikaa, voimavaroja ja luottamus yhteisössä vahvistuu.
”Jos vaan uskallettaisiin ottaa asioita puheeksi ajoissa, säästyttäisiin selän takana puhumiselta. Oletusten ja tulkintojen kuunteleminen on väsyttävää ja vetää tilanteeseen mukaan ihmisiä, jotka eivät siihen haluaisi. Meiltä puuttuu selkeät toimintatavat ratkoa ja ennaltaehkäistä konflikteja.”
Hyödyt:
- Ennaltaehkäisy ja varmuus: Yhteisö oppii tunnistamaan haastavia tilanteita ja saa konkreettisia työkaluja ristiriitojen hallintaan.
- Luottamus ja yhteistyö: Rakentava vuorovaikutus ja sovitut toimintatavat vahvistavat yhteistyötä ja yhteishenkeä.
- Ratkaisukeskeisyys: Ulkopuolinen sovittelija auttaa selvittämään kipukohdat ja tukemaan kestävien ratkaisujen löytymistä konfliktin osapuolten kesken ilman tarpeetonta kärjistymistä.
Olemme auttaneet:
- Rakentamaan toimintatapoja, jotka tukevat luottamusta ja ennaltaehkäisevät konflikteja.
- Sovittelemaan jännitteitä järjestöissä, kuten työntekijöiden ja luottamushenkilöiden välisiä ristiriitoja.
- Selkeyttämään yhteistyötä organisaatioiden välillä ja purkamaan vaikeita tilanteita.
Koulutukset ja luennot:
- Konfliktien taustasyyt ja kehityskaari. Lue lisää: https://osana.fi/konflikti-kamala-kaaos-vai-oivallinen-oppimiskokemus/
- Haastavien vuorovaikutustilanteiden hallinta ja puheeksi ottamisen harjoittelu.
Työpajat:
- Yhteisön toimintatapojen luominen ja vahvistaminen konfliktitilanteiden varalle.
- Osallistava prosessi, jossa kaikki pääsevät vaikuttamaan yhteisiin ratkaisuihin.
Sovittelu:
- Ulkopuolisen sovittelijan tuki akuuteissa konflikteissa.
- Sovittelulliset keskustelut jännitteiden purkamiseksi ja rakentavan vuorovaikutuksen palauttamiseksi.
Konfliktit ovat mahdollisuus kasvuun
Rakennetaan yhdessä toimintakulttuuri, jossa haastavat tilanteet käännetään vahvuuksiksi. Otamme osan matkasta rinnallanne ja autamme yhteisöänne löytämään parhaat keinot tasapainoisempaan ja toimivampaan arkeen.
Lue lisää: https://osana.fi/konflikti-kamala-kaaos-vai-oivallinen-oppimiskokemus/
Miksi valita meidät?
Meillä on vuosien kokemus yhteisöjen ristiriitojen sovittelusta ja konfliktikyvykkyyden vahvistamisesta. Autamme ehkäisemään jännitteitä, käsittelemään ne ajoissa ja luomaan toimintakulttuuria, jossa ristiriitoja ei pelätä, vaan ne nähdään mahdollisuutena oppia ja kehittyä.