Keinot vähemmistöjen tavoittamiseen: selkeä viestintä, jalkautuminen ja verkostot 

Koulutetut aktiiviset hyvinvoivat kansalaiset osallistuvat tunnetusti eniten. Tyypillisiä vähemmän osallistuvia ryhmiä ovat esimerkiksi vammaiset, kieli- ja kulttuurivähemmistöt sekä sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöt, paljon palveluita käyttävät, asunnottomat ja päihteidenkäyttäjät. Nämäkin ryhmät ovat sisäisesti hyvin monimuotoisia. Maahanmuuttajat koostuvat kymmenistä kieli- ja kulttuurivähemmistöistä, samoin vammaisia on paljon erilaisia.

Usein perinteiset menetelmät näiden ryhmien tavoittamiseen eivät riitä. Isoimmat esteet tavoittamiseen ovat aika ja resurssit. Tähän on koottu Rastor-instituutin Osallisuustyön asiantuntija -koulutuksen osallistujien kanssa keinoja tavoittamisen.

Viestinnän selkeys ja ymmärrettävyys

Vähemmistöryhmille suunnattu viestintä vaatii erityistä huomiota. Pidä viestit lyhyinä, selkeinä ja ymmärrettävinä. Ensimmäisessä viestissä tulisi mainita vain olennaisimmat asiat: ”Tule maanantaina kello 17. Kerromme asiasta X.”  Ilmoita aika- ja paikkatiedot selkeästi. Pyydä rohkeasti palautetta, että viestin sanamuodot ovat varmasti ymmärrettäviä. Kuvien käyttö voi vahvistaa viestiä. Hyviä malleja ja vinkkejä löydät Papunetistä . Huomioi, että kuvat ovat kohderyhmälle sopivia. Käytä selkosuomen lisäksi kohderyhmän kieltä aina kun se on mahdollista.

Jalkautuminen

Vähemmistöjen kutsuminen edellyttää aikaa ja jalkautumista oikeisiin paikkoihin, pitkäjänteistä luottamuksen rakentamista sekä verkostojen ja järjestöjen yhteistyötä.

Tehokkain tapa tavoittaa vähemmistöjä on viestiä ja kohdata heitä sellaisissa paikoissa, joissa he jo ovat, joko fyysisesti tai sosiaalisessa mediassa. Järjestöjen, seurakuntien ja muiden ryhmien sekä verkostojen kautta tavoittaa usein parhaiten.

Avainhenkilöiden kautta

Kanavien löytämisessä kannattaa tehdä yhteistyötä vähemmistöön kuuluvien, heitä edustavien tai heidän kanssaan työskentelevien kanssa. Kulttuuritulkit, vertaisohjaajat ja vähemmistötaustaiset työntekijät tuntevat ihmisiä, verkostoja ja kulttuuria. He ovat erinomaisen taitavia auttamaan kohderyhmien tavoittamisessa. Aiempiin tilaisuuksiin tai ryhmiin osallistuneet voivat levittää kutsua monin eri tavoin omien verkostojensa kautta.

Viesti saavutettavuudesta ja esteettömyydestä on osa sekä kutsumisen että toteutuksen onnistumista.

Lue näistä teemoista lisää

Erityisryhmien fasilitointi: miten fasilitoida esteettömiä työpajoja?

Miten järjestää näkövammaisille saavutettava etätyöpaja?

Erilaisten oppijoiden fasilitointi – Kun kaikki eivät olekaan samalla viivalla

Opi ymmärtämään neuromonimuotoisuutta

Osana toimiin pääkouluttajana Rastor-insituutin Osallisuustyön asiantuntija -tutkinnossa, joka sopii kaikille osallisuustyön parissa työskenteleville kunnissa, hyvinvointialueilla, järjestöissä ja valtionhallinnossa.