Hyppää sisältöön

Yhteisen kehittämisen aika on silloin, kun halutaan jokainen osallistuja mukaan yhteiseen keskusteluun ja kehittämiseen. Tai kun halutaan luoda yhdessä jotain uutta. Vahvan osallisuuden kautta hiljainen tieto pääse esiin ja uusi yhteinen suunta löytyy.  Fasilitoimme työpajat, kehittämispäivät ja pidemmät prosessit kunnioittaen osallistujien erilaisia tarpeita ja antaen tilaa dialogille. 

Fasilitoijina ja valmentajina olemme mahdollistajia. Emme kerro, mitä tulisi tehdä, emmekä arvota osallistujien vastauksia. Valitsemme tarkoitukseen sopivat menetelmät ja olemme herkkiä tilanteelle. Tehtävämme on saada kaikki ideat, ajatukset ja äänet kuuluviin ja ohjata prosessia hedelmälliseen suuntaan.

Suunnittelemme tilaisuudet yhdessä asiakkaan kanssa ja käymme toteutussuunnitelman läpi yhdessä. Näin varmistamme, että tilaisuuteen suunniteltu prosessi on osallistujille sopiva ja lopputulos vastaa asiakkaan tarpeeseen.

Kaikki toteutuksemme voidaan tehdä etänä, perinteisenä lähitilaisuutena asiakkaan tiloissa tai hybridinä. 

Lisäksi valmennamme fasilitointitaitoja tiiminvetäjille, kehittäjille ja johtajille.

  • Valmennukset hybriditilaisuuksien fasilitointiin
  • Työpajat ja kehittämispäivät
  • Työyhteisökehittäminen
  • Organisaation ja organisaatiorakenteiden muotoilu
  • Fasilitointitaitojen koulutus ja valmennus
  • Ratkaisukeskeinen valmennus
  • Lego Serious Play -työpajat tiimien toiminnan kehittämiseen

Valmennukset hybriditilaisuuksien fasilitointiin

Yhä useamman kokouksen, koulutuksen tai työpajan osallistujista osa on etänä ja osa paikalla. Hybriditilaisuudessa tasapuolisen osallistumisen varmistaminen vaatii enemmän työtä ja huomion jakamista. Valmennamme sinut ja työyhteisösi fasilitoimaan hybriditilaisuuksia onnistuneesti.

“Koulutus oli käytännöllinen sukellus syvään päähän. Pidin erityisesti siitä, että vaikeatkin tekniset kysymyksemme huomioitiin ja niihin kaivettiin vastaukset.”

Vuorovaikutuksen luominen hybriditilaisuuksissa -luento 1 h

Luennon jälkeen osallistuja:

  • ymmärtää hyvän vuorovaikutuksen edellytykset hybriditilaisuuksissa
  • osaa suunnitella ja toteuttaa hybriditilaisuuksia

Vuorovaikutuksen luominen hybriditilaisuuksissa – osallistava koulutus 2 h

Koulutuksen jälkeen osallistuja:

  • ymmärtää hyvän vuorovaikutuksen edellytykset hybriditilaisuuksissa
  • osaa suunnitella ja toteuttaa hybriditilaisuuksia
  • saa kokemuksen pienryhmäkeskustelujen järjestämisestä hybridissä
  • saa vastauksia kysymyksiinsä ja tekee reflektiota hybridien toteutuksesta omassa työssä

Näin järjestät hybriditilaisuuden -valmennus 3 h

Osallistujat pääsevät käytännössä harjoittelemaan kaikkein vaativimpia hybridivuorovaikutuksen tilanteita kokouksissa, työpajoissa ja koulutuksissa.

Valmennuksen jälkeen osallistuja:

  • ymmärtää hyvän vuorovaikutuksen edellytykset hybriditilaisuuksissa
  • osaa suunnitella ja toteuttaa hybriditilaisuuksia
  • saa kokemuksen pienryhmäkeskustelujen järjestämisestä hybridissä
  • osaa valita oikeat laitteet, rakentaa tekniikan ja valita tilaisuuteen sopivimmat sovellukset
  • pääsee harjoittelemaan hybridikeskustelujen fasilitoinnin erityispiirteitä ja osaa soveltaa niitä omien ryhmätilaisuuksiensa suunnittelussa
  • saa vastauksia kysymyksiinsä ja tekee reflektiota hybridien toteutuksesta omassa työssä
Jaa somessa: